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教育制度・福利厚生
社員一人ひとりの成長を応援する制度や、笑顔で元気に明るく働けるような遊び心の詰まった福利厚生施設など充実の環境を用意しています。
取得した資格に応じて手当（マイスター手当）が“毎月”支給され、給与にプラスされる制度です。また資格受験のための費用（テキスト代や受験料、交通費など）も全額会社負担します。
例えば、
・秘書検定2級：3,000円
・FP2級：3,000円
・TOEIC550点：1,000円
・ITパスポート：1,000円
などがあり、自身の業務に関係のない資格でもOK。入社前に既に持っている資格も手当支給対象になります。合計で毎月95,600円（年間1,147,200円）支給されている社員もいます。
この制度は、社員の自己啓発や成長を応援する制度です。
資格取得を通じて得られる知識やスキルは、仕事の質を向上させ、職場全体のパフォーマンスアップにも貢献します。社員一人ひとりの成長を支え、それを適切に評価することで、より良い職場環境の実現を目指しています。
グローバル市場での展開を積極的に進めており、従業員には国際的なビジネススキルと経験を身に付ける機会が豊富にあります。世界各国とのプロジェクトに携わることで、グローバル人材としての視野を広げ、多文化の中でのコミュニケーション能力や問題解決能力を養うことができます。
さらに、英語や中国語をはじめとする外国語のコミュニケーションスキルを高める取り組みも行っています。毎週、経験豊富な外国語講師を社内に招き、実践的なレッスンを提供しています。このレッスンでは、ビジネスシーンでの会話力強化はもちろん、異文化間コミュニケーションの理解を深めることも目的としており、社員が国際的なビジネス環境で活躍するための基盤を築くことができます。
世界を舞台に活躍できるチャンス！言語スキルも磨けるから、グローバルな環境で成長したい人にぴったりだね！
社員の自己成長を全面的にバックアップするため、通信教育に対するサポート体制を充実させています。社員が自ら学び、スキルアップを目指す自学自習のための通信教育費用は、会社が全額負担します。
この制度を利用することで、社員は自分のキャリアプランに合わせた様々な分野の通信教育を選択し、自由に学習を進めることができます。資格取得はもちろん、専門知識の拡充や新しい分野への挑戦など、自分の望む方向性での成長をサポートするために、多岐にわたる通信教育プログラムがご利用いただけます。
幅広い分野の通信教育が用意されているよ！通信教育の費用も会社が負担するから、気軽にスキルアップに挑戦できるね！
資格取得で毎月の給与アップ！自分を磨くことが直接リターンにつながる制度だから、
モチベーションもグンと上がるね！