データを活用できる組織となれるよう日々着実に進歩を続けています。
マーケティング、営業、電話受付、見積業務など、マーケティング営業本部の全部署とコミュニケーションをとりながら、各部署の課題を明確化し、業務変革を伴ったあるべき業務フローの定義・システム化を行なっています。PDCAを回していくことで、業務・システムともにさらなる改善を行ない、データ活用を進めていきたいと考えています。
会社の写真を見たときに、個性的な建物だなという印象でした。
会社に見学に来てみると、社内に自由な雰囲気が漂っていて、良さそうだなと感じました。
美術館が併設されており、社内の壁にも本物の抽象画が多く掛けられているのも、それを助長していました。自由な雰囲気の中で、ものごとの本質を捉えようとしている姿勢に共感し、入社を決めました。
入社後、実際働いた感覚のズレもありません。
2歳と6歳の子供と一緒に過ごしています。
近所の公園に行ったり、ゲームをしたり、ですね。
休みの日だけではなく、平日も仕事帰りにジムに寄って帰宅しても、家族みんなで夕食をとることができる余裕があるのが良いです。人や時期にもよりますが残業時間は平均20時間弱/月程度です。
自ら考えて実行に移していけること。また、それに協力してくれる同僚が多くいることです。
DX企画部では日々新しい課題に対して取り組んでいますが、若い社員からベテラン社員までが助け合い、意見や提案を取り入れながら課題解決へ取り組む姿をよく目にします。
毎朝のミーティングでは顔を合わせ「今、○○で困ってます。」と困りごとの共有もしています。
NBKは歴史のある会社ですが、新興企業のように常に挑戦することを考えています。
なので、変化していくことには許容度が高く、後ろ向きな発言は少なく、皆前向きに新しい仕事に取り組んでいます。
より多くのお客さまに価値を届けられる会社にしたいです。
そのために、「データ」を活用してお客さまを理解していったり、価値を生む活動基盤を構築していきたいです。
また、会社全体のマーケティング力を高めていくことで、皆が自然と顧客を意識できる状態を目指していきたいです。
NBKでは社員が自由にのびのびと働ける環境づくりを目指しています。
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